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关于省直部门“三晋英才”支持计划人选摸底的通知
来源:山西省煤炭建设监理有限公司 | 发布时间:2018/12/27

 

 

 

 
关于省直部门“三晋英才”支持计划
人选摸底的通知
晋人社厅函【2018】1632号 
 
 
省直各委、办、厅、局:
根据省委第95次常委会会议精神,现就省直部门“三晋英才”支持计划人选摸底有关事宜通知如下:
一、摸底范围
按照统一安排,科技、教育、医疗卫生、宣传文化、企业及农业农村领域由省直相关主管部门负责摸底。省直部门其他领域中,符合“三晋英才”支持计划选拔条件的人选由省人社厅归口摸底。党政机关(含参公单位)处级及以上公务员不列入摸底范围。
二、人选条件
(一)基本条件
1。拥护中国共产党的领导,有爱国奉献精神,模范遵守宪法和法律,具有良好的职业道德,无违法违规违纪、学术不端、失信等不良记录。
2.在职在岗,身体健康,具有强烈的事业心和责任感,长期奋战在山西经济社会发展各项事业一线,为山西发展作出积极贡献。
3。具有强烈的创新精神、创新意识和较强的创新能力,在工作岗位发挥重要作用、取得重大创新成果或显著经济社会效益。
(二)具体条件
1.高端领军人才
1)中国工程院院士、中国科学院院士、杰出“三晋学者”特聘专家;
2)国家“千人计划”、“万人计划”入选者(青年项目除外),全国杰出专业技术人才,国家杰出青年科学基金获得者,百千万人才工程国家级人选等人才计划入选者,中国工艺美术大师等;
3)国家科技重大专项、重点研发计划的首席科学家或项目负责人,国家自然科学基金、社会科学基金重大课题主持人;
4)国家重点创新团队、重点实验室、工程技术研究中心、工程实验室等平台团队主要负责人;
5)国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖主要获得者;国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖主要获得者;
6)国际国内著名建筑奖、工业设计奖、文学奖、电影奖、电视奖、戏剧奖、音乐奖、广告奖中最高级别个人奖项获得者;
7)其他经认定达到相应层次标准的人才。
2.拔尖骨干人才
1)国家“千人计划”、“万人计划”青年项目入选者,国务院特殊津贴专家,全国技术能手;
2)省“百人计划”、“三晋学者”支持计划、宣传文化系统“四个一批”人才工程入选者,省新兴产业领军人才、省学术技术带头人、省青年拔尖人才,三晋技术能手、享受省级政府特殊津贴专家,省级以上劳动模范称号获得者(党政机关处级以下公务员可凭此项荣誉申报);
3)省级重点实验室、工程技术研究中心等平台的主要负责人,国家级和省级技能大师工作室领衔人;
4)国家优秀青年科学基金项目、国家自然科学基金、社会科学基金重点课题主持人,全国创新争先奖状获得者、中国青年科技奖(中国优秀青年科技人才)、中华技能大奖获得者,省级科学技术奖一等奖、社会科学优秀成果奖一等奖主要获得者,省级专利奖(发明专利)一等奖获得者
5)国家科技重大专项专家组成员或项目(课题)第一副组长、分课题组长,国家重点研发计划课题负责人,国家软科学研究计划重大项目、国家社会科学基金优秀成果项目首席专家或专题组组长、副组长、重要成员;省级科技重大专项负责人;
6)其他经认定达到相应层次标准的人才。
3.青年优秀人才
40岁以下,全职在晋工作满1年,且满足下列条件之一:
1国家级或省级创新平台(团队)中具有较强的科学研究和技术创新潜能,创新能力和创新成果在同龄人中处于领先地位的优秀青年科学技术创新人才;
2在单位担任担任中层以上职务,在工作岗位发挥重要作用的青年人才;
3)在所从事工作领域崭露头角,具有较强创新能力或较大发展潜力,取得一定成果或有一定社会影响力的青年人才;
4)获授权发明专利3件以上的第一发明人;
5)研发科技成果转化取得收益10万元以上(税后),主持并完成到款200万元以上的横向课题1项。
2018入选者以近5年的业绩、成果和贡献为主要申报条件,近3年年度考核结果应为合格以上。
三、工作要求
各省直部门要按照申报条件,采取个人申报、单位推荐、部门汇总审核、专家评审或直接认定、党组研究的程序,确定摸底推荐人选。并于20181229日前将《山西省高端领军人才汇总表》、《山西省拔尖骨干人才汇总表》、《山西省青年优秀人才汇总表》、《“三晋英才”个人信息汇总表》以正式文件的形式报送省人力资源和社会保障厅,同时报送电子版,发送至rstzjc628@126。com
“三晋英才”支持计划人选摸底结果将做为确定“三晋英才”支持计划人选的重要依据,是“三晋英才”支持计划顺利实施的重要基础工作,时间紧、工作量大、覆盖面广,各部门务必高度重视,加强组织领导,严格标准条件,严密工作程序,按时完成摸底工作各项任务。
联系电话:0351—76760287676026
联系人:张国荣
附件:
     
      
      
     
 
 
 
                                          山西省人力资源和社会保障厅
                                                2018年12月24
 
 
 


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